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Anónimo
Sigue el Ajuste
Cierran filas en la cúpula del gobierno e invierten en represión.
Como
planteamos en el CEn°3 el “nuevo” gobierno de Río Negro enrolado dentro del
Kirchnerismo debuto con un contundente ataque a los trabajadores: “La Ley de
Disponibilidad”. El fallecido Carlos Soria anunciaba en diciembre pasado esa
Ley que pasaba a disponibilidad a unos 22 mil trabajadores provinciales. Casi
la totalidad de la planta estatal.
La
muerte de Soria, sumado a la reacción de los estatales, hizo que Alberto
Weretilneck, actual gobernador, tuviera que “alivianarla” parcialmente. De
todos modos ya son más de 2000 despidos reconocidos, aunque diariamente
aparecen “reclamos” aislados de trabajadores que fueron cesanteados. La primera
semana de Julio fueron siete porteras de la ciudad de Cinco Saltos que tomaron
las instalaciones del CPE porque “por teléfono” les habrían comunicado la
noticia de su cese de contrato a algunas y despidos a otras. Tras casi dos días
de “ocupación” con la policía en la puerta impidiendo el ingreso de personas, y
enfrentando la orden de una jueza de desalojar, las reincorporaron por treinta
días. Esta medida fue “negociada” por la directiva de ATE, quienes se dedican a
“amortiguar” la aplicación de la nefasta “disponibilidad”.
Una provincia en “Rojo”
La
deuda de la Provincia está por encima de los 5.000 millones de pesos. Así lo
reconocía el Secretario de gobierno Hugo Lastra: “La deuda
es cercana a los 5160 millones de pesos, lo que compromete prácticamente el 80%
de un Presupuesto anual, e indudablemente condiciona cualquier actividad
económica a futuro, siendo un condicionante extremadamente importante”. (RN
27/07/12).
El
gobierno de Weretilneck ya se viene preparando para afrontar esta crisis.
Primero cooptando a todos los dirigentes gremiales. Inició este proceso con el
gremio docente quienes coronaron a su secretario general como ministro de
educación. Ya lo habían hecho con ATE, y ahora logró cerrar con Scaleci (un
histórico burócrata) un “acto” para anunciar los miserables aumentos del mes de
Julio. “Scalesi ponderó el haber conseguido
"un 25% de aumento" en el marco de la difícil situación de la
provincia y el país. "En marzo se había dicho que ningún sector podía
pasar el 20%. Tenemos que estar sumamente agradecidos tanto como con los
compromisos asumidos por el gobierno y esta organización gremial de seguir con
la incorporación al básico de ítems que se cobran en negro" (RN
25/07/12). Con ayuda del gobierno nacional, mediante el dinero que le dejó el
comienzo de la aplicación de la Ley de Disponibilidad el gobierno hace
demagogia otorgando unos miserables aumentos de entre el 5 y el 8% que
acumulados a los anteriores sumarían un magro 20 por ciento de aumento.
Pero no es todo. Weretilneck
diciendo “no tengan miedo” anuncia “su” previsibilidad para otorgar esta
“concesión”. Se estaba refiriendo al aumento de impuestos!!!. O sea, éste
aumento salarial que demandará una
erogación de alrededor de 24 millones lo sacaran de un aumento de impuestos que pagará la población
laboriosa: “Palmieri (Ministro de Economía) explicó que cuando la norma "esté en
plena vigencia", refiriéndose a la aplicación de nuevos impuestos,
ingresarán a Río Negro de 120 a 125 millones mensuales frente a los 109
millones de junio. Así se trata de un alza de unos 16 millones mensuales. Este
funcionario admitió esa proyección tributaria en la conferencia de prensa donde
el gobernador Alberto Weretilneck anunció las subas salariales (…) el ministro
confió que se podría lograr compensar la
suba de los haberes con "los operativos permanentes de fiscalización y el
cumplimiento de cada uno de los rionegrinos en el pago de sus impuestos".
Se juntan para seguir el Ajuste...
No nos sorprende que el
gobernador frenteamplista se quiera afiliar al PJ. Desde que asumió como tal ha
declarado y aclarado hasta el hartazgo que este “es un gobierno K”. Los tironeos
que se vivieron hace algunos meses dentro de la “cúpula” kirchnerista entre
Soristas, seguidores del ex jefe de la SIDE y Pichetistas, seguidores del jefe
del bloque de senadores del FPV, han
pasado a un segundo plano. Es que saben que con la colaboración de la
burocracia no alcanza y se vienen tiempos peores. Saben que la crisis
internacional ya ha determinado al gobierno de Kristina la política de que
“cada provincia se salve como pueda”, política con la que empezó a ajustar a
sus probables competidores, como Scioli, a quien lo dejo “sufrir” por la falta
de recursos para pagar el aguinaldo, pero, que se extiende al conjunto de las
provincias.
Por eso sabe, Weretilneck, que debe aferrarse a las polleras de Kristina,
si quiere seguir recibiendo los fondos para mantener su “gobernabilidad”. Así
declaró hace poco días que: "El
principal determinante de esta afiliación es la pertenencia y mi identificación
clara con la presidenta Cristina Fernández (…) en Río Negro tenemos una
situación especial, un gobierno que hoy existe gracias al peronismo, con 30
intendentes justicialistas, 25 legisladores del PJ, un gabinete peronista, y la
trayectoria de Carlos Soria y Miguel Pichetto, y ser gobernador de Río Negro
exige ser afiliado al partido". (RN 23/03/12)
…y fortalecer la represión.
En esta línea el gobierno trabaja
para fortalecer el brazo represivo. Fue una de sus campañas desde el comienzo,
cuando el propio Soria (ex –SIDE, responsable del masacre de Avellaneda)
disuelve el grupo especial “Bora” para “purgar la policía”. Esta idea de
recuperar la “figura” de la policía la continuo Weretilneck con la designación
de un “civil” al frente de la Jefatura.
Para agosto anuncian la puesta en
marcha del “Plan de Seguridad”. Lo que significa más plata, recursos para la
policía y una campaña política en su defensa. “El programa elaborado por el equipo que conduce el secretario de
Seguridad, Miguel Bermejo, establece varios ítems entre los que se destacan la
intención del Estado de conformar un gabinete de seguridad que será presidido
por el mandatario, integrar a los municipios para que participen de las
políticas en el tema, abrir espacios para la incorporación de la comunidad,
equipar y modernizar la policía y el servicio penitenciario (RN 29/07/12)
En
realidad estamos en presencia de todo un operativo para organizar los cuerpos represivos
que el gobierno sabe que necesitará en un futuro no muy lejano. “Especial
énfasis se pondrá en la modernización y reforma policial. Esto implica, por
un lado, la revisión de la legislación vigente (…) Se prevé la transformación
de los modelos operativos generando áreas específicas. Una será la de análisis
de la información delictual, otra la policía de investigaciones (hoy
prácticamente inexistente) y, además, la
policía de seguridad (prevención y represión del delito).” (Ídem)
En
resumidas cuentas, este es un gobierno que aún mantiene “cierta” expectativa
dentro de la población, y que aún no ha tenido, fundamentalmente, por el rol de
la burocracia sindical un choque directo con el conjunto de los trabajadores,
pero que claramente se prepara para afrontar “el desafío” que propone el
gobierno nacional: tarifazos, aumento del costo de vida, “aumentos” salariales
muy por debajo de la inflación que les permiten “ser competitivos”, y una
entrega total de los recursos.
Nuestra tarea
Los
trabajadores, jóvenes y estudiantes de Río Negro tenemos por delante una
provincia en rojo que esta sobreviviendo gracias al brutal ajuste que el
gobierno esta descargando sobre la población y los miles de despidos que operó en la provincia. Algunos “auxilios”
económicos que ha recibido Río Negro de parte del gobierno nacional, tienen más
que ver, con la liquidación del ala duhaldista (Soria) del peronismo rionegrino
a manos de Picheto.
Por otro
lado, las direcciones sindicales han cerrado filas detrás del gobierno hasta el
escándalo! Llegando incluso, sus dirigentes, a integrar el gobierno provincial.
Para los
activistas independientes y luchadores sólo nos queda el camino de explicar y
analizar junto a nuestros compañeros de trabajo, estudio, del barrio, el
carácter político, de clase, de este gobierno, el rol de los “dirigentes”
sindicales y al servicio de quien CFK defiende su “modelo” económico.
En este
camino hay que recuperar cada espacio de trabajo como un lugar de debate y
organización. El primer intento lo realizamos a principio de año con el
“Plenario de Trabajadores”, que lamentablemente producto de las vacilaciones de
algunas corrientes de izquierda y las expectativas de las bases en el gobierno
y en la burocracia se disolvió. Pero esa experiencia fue el ensayo de la lucha
que tenemos por delante, recuperando los cuerpos de delegados, las seccionales
hasta poder imponer una salida independiente de los trabajadores: un congreso
de base que permita organizar un plan de lucha por nuestras conquistas.
Entrevista
a Delegadas de ATE- Fernández Oro (Río Negro)
(Claudia,
Mirta y Marina)
CT: ¿Cómo empezaron a organizarse? ¿Por
qué?
Marina:
Acá no existía ATE, la que tiene que ver mucho es Claudia… empezamos a
juntarnos de a poco, en la casa de ella. Éramos tres o cuatro, hasta que se
empezaron a sumar más compañeros, porque al ver la situación que vivíamos en
ese tiempo, perseguimiento de todos;
jefe de personal, capataz… no podías trabajar. Hay muchos compañeros en
negro, o eventuales. El sueldo de alguno de ellos es de 400, 500 y 600 pesos.
Trabajan 5 o 6 horas, la mayoría compañeras de barrios alejados o tomas de
terrenos. Y los contratados no pasamos los 1200 pesos.
CT: ¿qué piensan de la Ley de
Disponibilidad?
Claudia: En
realidad cuando sale la Ley de Disponibilidad a fines del 2011 (Diciembre),
empiezan los despidos en la municipalidad de Cinco Saltos y después continúan a
nivel provincial. Para nosotros esta ley tiene que ver con el plan de ajuste
del gobierno nacional, ya son más de 2000 despedidos y hay 22 mil compañeros en
disponibilidad. Nuestro municipio hasta ahora no adhirió a la Ley, pero en
algún momento va a tener que adherir, va a tratar de despedir compañeros, es decir, va tener que
ajustar. Lo vemos totalmente contradictorio, porque nos “ajustan” a nosotros
los trabajadores: despidiendo compañeros, sumado a la inflación, al aumento de
los precios que devalúa nuestro sueldo, aumentan los impuestos; mientras que en
esta provincia los funcionarios y el gobierno se aumentaron un 400% los sueldos.
Esto, sumado a que cuando asumió el FpV justificó semejante aumento diciendo
que iba a reducir la cantidad de funcionarios, que con los radicales rondaban
los 150, en este momento los funcionarios casi llegan a los 200!. En el diario
sale que gastan para estos sueldazos 5 millones de pesos y después tienen el
descaro de decirnos que a nosotros no nos pueden aumentar.
CT: Ustedes como delegados fueron esta
semana al Concejo Deliberante ¿qué fueron a reclamar?
Mirta:
Fuimos a reclamar el cumplimiento de la Licencia por Maternidad (6 meses), un
salario digno, el pase a planta de todos los trabajadores, el blanqueo del
salario…
Marina:
Bueno, nos atendieron los concejales. Para mí fue una experiencia distinta,
desde hace un año y medio que estamos como delegadas y es la primera vez que
tenemos una reunión. Conformes porque había problemas urgentes con tres
compañeros accidentados mientras trabajaban y que como estaban en negro el
municipio no se hizo cargo. Los concejales se comprometieron a tomar el tema y
darle soluciones a los compañeros. Pudimos discutir el pase a planta, que es
importante porque hace muchos años que venimos trabajando contratados… A parte
salió en el diario y en las radios, lo que permite que se conozca lo que está
pasando.
Fue
positivo porque nos acompañaron varios compañeros, los compañeros que estaban
accidentados. Eso también estuvo bueno… Ver que lo que nosotros pedíamos era
algo justo.
Hacía
mucho que no había acá un gremio que peleara por los compañeros, así que está
bueno que esto vaya tomando fuerza…
CT: ¿Qué pasa en la provincia con los
despidos? ¿Qué rol juega el gremio a nivel provincial?
Claudia: La
conducción provincial de nuestro sindicato está integrando la “mesa de
trasparencia”. Y eso es, digamos, lo que define a la dirección del gremio.
La
“mesa de trasparencia” es un invento del gobierno. Lo integra alguien del
gobierno, uno de UPCN y uno de ATE; entre esos tres miembros determinan quien
es “despedido” y quienes no, de los 22
mil que el gobierno pasó a “disponibilidad”. Y eso es legalizar la política del
gobierno contra los trabajadores, los despidos, el ajuste. O sea va a ser el
sindicato el que decide si te quedas o te vas, una cosa es que eso lo haga tu
patrón, pero en este caso es el propio sindicato el que está “legalizando” los
despidos!. Nos tenemos que organizar no sólo contra la política de Weretilneck;
sino que también contra la conducción de nuestro sindicato!.
En
todo este período se han encargado (la dirección de ATE) de ir “apagando” todos
los foco de lucha, en varias ciudades donde salían a reclamar los despedidos,
el caso más reciente es el de Cinco Saltos donde 7 porteras tomaron el edificio
del Consejo Provincial de Educación porque quedaron cesantes en las vacaciones
y fue la directiva a levantar la toma con la suspensión de la medida por 30
días. O sea, en vez de pelear el puesto de trabajo de las compañeras porteras,
mediante presentaciones legales le estiran por un mes el despido, nosotros
decimos que es nefasto: nosotros queremos pelear por el puesto de trabajo, no
por 30 días!
Es
tremenda la complicidad que tienen ATE y UPCN con el gobierno, y nosotros a
pesar de la dirección de ATE defendemos el sindicato, de hecho estamos haciendo
una campaña de afiliación; lo que no quita que tengamos que denunciar a la
conducción por cómplice del gobierno.
Con
respecto a esta situación de despidos acá la hemos logrado frenar, por el momento.
El año pasado, justo cuando realizábamos las elecciones de delegados quisieron
echar a tres compañeros, dos de los cuales eran candidatos para delegados.
Nuestra reacción fue enérgica y mediante la movilización logramos que el
Intendente diera marcha atrás con los despidos. Fue una persecución porque
claramente miraron la lista de los delegados y pretendieron “echarlos” para
desarticular el cuerpo de delegados.
CT: ¿acá fue uno de los lugares donde
no se despidió a nadie?
Claudia:
Si, después de ese episodio, hubo “rumores” de despidos. Nosotros realizamos
una radio abierta denunciándolos y conseguimos frenarlos. También repartimos
cerca de mil volantes que sacamos cuando fue el aniversario de la Ciudad
denunciando el trabajo en negro, precario y los sueldos de miseria.
Por
estas acciones, hasta ahora no han despedido a nadie, parece que prefieren, por
lo menos en esta localidad, no tener “quilombo” publico…! y aparte saben que
estamos organizados.
CT: ¿Cómo se organizan?
Mirta:
realizamos asambleas periódicas. Ahí discutimos que vamos a ir a plantearle al
intendente. Si hay alguna propuesta la volvemos a discutir en asamblea para ver
si los compañeros la aceptan o no.
También
necesitamos hacer actividades financieras porque el sindicato dejo de colaborar
con nosotros. Sólo logramos, mediante peleas constantes, que sigan pagando el
alquiler de nuestro local. Pero los volantes y demás gastos salen de nuestro
bolsillo o de colectas que hacemos entre todos los compañeros.
CT: ¿Piensan que esta experiencia se
debería extender a otros lugares de la provincia?
Mirta:
nos parece re bien si se pudiera. Es como un ejemplo. Todos tenemos derecho a
un salario digno, a cobrar lo que corresponde y es importante que el sindicato
luche por nuestros derechos!.
Claudia: la
perspectiva que tenemos a partir de lo que paso en la reunión con los
Concejales acá, en nuestra ciudad, es sacar un afiche que denuncie lo que esta
pasando, salir a afiliar a más compañeros. Esta pelea debemos llevarla a otros
lugares, porque en los sindicatos de la CGT el manejo es otro, en la CTA que se
supone que debería ser diferente, finalmente es igual, por eso nuestro planteo
es que debemos organizarnos para salir de conjunto. Creemos que debemos llamar
a un congreso de delegados y activistas para organizarnos para salir a luchar.
Sección: Movimiento_obrero
